Dylan René
Irapuato, Gto.- En Irapuato, la inclusión laboral de personas con discapacidad ha avanzado significativamente gracias a las pruebas Valpar y la colaboración entre el Sistema DIF Municipal y empresas socialmente responsables. Este esfuerzo conjunto ha permitido que más de 80 personas con discapacidad se integren al mercado laboral en diversas compañías de la región.
Las pruebas Valpar, implementadas por la Dirección de Inclusión Social del DIF Irapuato, evalúan las habilidades manuales, intelectuales y operativas de los solicitantes. Con base en los resultados, se crea un expediente que se comparte con empresas interesadas en contratar personal con discapacidad. Este proceso facilita la vinculación laboral y asegura que las habilidades de los candidatos se alineen con las necesidades de las empresas.
Giovana Navarro, directora de Inclusión en Irapuato ha enfatizado la importancia de sensibilizar a las empresas y a sus colaboradores para fomentar un entorno inclusivo. Gracias a estas iniciativas, se han realizado ferias de enlace laboral incluyente, en las que más de 40 empresas han ofrecido alrededor de 600 vacantes para personas con discapacidad.
Empresas de diversos sectores, como automotriz y alimentario, han participado activamente en este programa, brindando oportunidades laborales a personas con discapacidad y adultos mayores.
Detalló que La colaboración entre el sector público y privado ha sido clave para promover una cultura de inclusión y equidad en el ámbito laboral de Irapuato.
Estas acciones reflejan el compromiso de Irapuato por construir una sociedad más inclusiva, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente en el ámbito laboral.
