Irapuato, Guanajuato, 23 de octubre de 2026.
Con la participación de 23 empresas aliadas, autoridades estatales y municipales realizaron el evento “Conexión Laboral para la Inclusión Irapuato 2026”, con el propósito de ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, así como fortalecer la igualdad de oportunidades.
La actividad se llevó a cabo en el patio de la Presidencia Municipal, mediante la coordinación de la Secretaría de Economía de Guanajuato y el Gobierno de Irapuato.
En representación de la alcaldesa Lorena Alfaro García, la presidenta del Sistema DIF Municipal, Valeria Alfaro García, destacó que la inclusión laboral debe entenderse como una cuestión de derechos, dignidad y equidad, y no como un acto de caridad.
Como parte de las acciones para facilitar el acceso al empleo, explicó que la agencia laboral realiza evaluaciones especializadas, entre ellas las pruebas VALPAR, que permiten identificar las habilidades y aptitudes de las personas para vincularlas con oportunidades laborales.
Detalló que durante este año se han aplicado 167 pruebas VALPAR, mediante las cuales se evaluó a 105 personas con discapacidad y 59 personas mayores. Asimismo, informó que 116 personas han sido colocadas en un entorno laboral.
Por su parte, Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral, acudió en representación de Cristina Villaseñor, secretaria de Economía, y señaló que Irapuato es un aliado en la promoción del empleo, el desarrollo económico y la inclusión, con acciones encaminadas a generar beneficios para las familias guanajuatenses.
También destacó la estrategia estatal Guanajuato Suma, impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, que coloca al talento humano como uno de los motores del desarrollo económico regional.
Entre las herramientas presentadas para favorecer la inclusión se encuentran las microcredenciales, opciones flexibles de formación académica universitaria, la plataforma Conecta y las Oficinas Regionales de Empleo, que brindan atención directa a quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
Durante el encuentro, Angélica María Martínez Martínez, operadora C de la empresa Natural Health, compartió su experiencia de perseverancia para conseguir empleo. Relató que, después de buscar oportunidades en distintos lugares, encontró una empresa incluyente que reconoció sus capacidades.
El evento concluyó con un reconocimiento a las 23 empresas participantes, así como a los organismos empresariales e instituciones que colaboran para ampliar las oportunidades laborales en el municipio.
Con esta iniciativa, las autoridades buscan fortalecer la inclusión en los espacios de trabajo y promover condiciones que permitan a más personas acceder a un empleo digno, de acuerdo con sus habilidades y capacidades.
