Ciudad de México., 12 de marzo del 2026. –
La empresa estatal Petróleos Mexicanos (Pemex) suscribió un Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento y al Acoso Sexual, como parte de sus acciones para promover espacios laborales seguros y libres de violencia dentro de la institución.
Durante un evento realizado en el Jardín de las Mujeres que Forjaron México, en el Centro Administrativo de la empresa, el director general de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, señaló que el objetivo es consolidar una empresa más incluyente y respetuosa.
“En nuestra empresa no hay lugar para el hostigamiento sexual, el acoso sexual, ni para ninguna forma de violencia o discriminación”, afirmó.
El acto se llevó a cabo en el marco del Día Internacional de la Mujer, donde el director general reiteró que la igualdad y el respeto deben reflejarse en la vida cotidiana dentro de la institución.
“Porque la igualdad y el respeto no pueden ser sólo aspiraciones, deben convertirse en prácticas cotidianas, es de todos los días ese esfuerzo. Como mencionó ayer la presidenta, la igualdad no es un favor, es un derecho, un derecho que debemos garantizar todos los días”.
Rodríguez Padilla también reconoció el trabajo y la contribución de las mujeres dentro de la empresa petrolera y reiteró el compromiso de seguir fortaleciendo mecanismos de prevención, atención y sanción frente a conductas inapropiadas.
Llaman a asumir la igualdad como responsabilidad colectiva
Por su parte, la directora corporativa de Administración y Servicios de Pemex, Marcela Villegas Silva, subrayó que la igualdad no debe ser vista únicamente como una causa de las mujeres, sino como una responsabilidad compartida dentro de las instituciones.
La funcionaria explicó que, en el contexto de la conmemoración del 8 de marzo, Pemex también asumió el ordenamiento publicado el 15 de enero en el Diario Oficial de la Federación, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, mediante el cual se reforman diversos ordenamientos jurídicos para incorporar la igualdad sustantiva y la perspectiva de género.
“Petróleos Mexicanos, como empresa estratégica del Estado mexicano, tiene la obligación de ser parte de este mandato, pues no puede haber transformación institucional sin justicia de género, ni desarrollo sin condiciones de igualdad sustantiva para todas las personas que integran esta empresa”, señaló.
Finalmente, Pemex reiteró su compromiso de continuar promoviendo espacios laborales basados en el respeto, la igualdad y la no discriminación, como parte de su responsabilidad social como empresa pública del Estado.
