Silao, Gto., 24 de abril de 2025.–
El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) dio un paso clave en la organización de la planta de General Motors en San Luis Potosí, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) validara su solicitud para obtener la Constancia de Representatividad. Este documento les permitiría negociar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en dicha planta.
Con ello inicia un periodo de 10 días hábiles –a partir del 21 de abril– en el que otras organizaciones sindicales podrán solicitar la misma constancia, siempre y cuando acrediten el respaldo del 30% del total de trabajadores.
No obstante, el SINTTIA alertó sobre la reaparición de un sindicato de protección presuntamente impulsado por el corporativo de GM. Señalan que este grupo proviene de un “Consejo Laboral” creado por la empresa tras la caída del anterior CCT ligado a la CTM. Dicho consejo, considerado por el SINTTIA como un mecanismo ilegal y antidemocrático, habría sido una forma de mantener el control patronal sobre la representación sindical.
De manera significativa, el mismo día en que el CFCRL emitió el aviso oficial, la mayoría de los integrantes del “Consejo Laboral” renunciaron para comenzar a recabar firmas bajo el amparo del “Sindicato Carlos Leone”, señalado por el SINTTIA como un instrumento utilizado previamente para frenar movimientos sindicales independientes, como en la planta de Pirelli, Guanajuato.
El SINTTIA denuncia irregularidades en este proceso, como el uso de listas con datos personales de los trabajadores –supuestamente proporcionadas por la empresa– y la utilización de tiempo laboral para recolectar firmas dentro de las instalaciones, lo cual consideran una violación directa a la libertad sindical.
Además, advierten que GM ha utilizado una estrategia para desincentivar la sindicalización: otorgar incrementos salariales en San Luis Potosí sin negociación formal, justo después de acuerdos colectivos logrados en Silao por el SINTTIA, con el fin de promover la idea de que no es necesario un sindicato para obtener mejoras.
Este tipo de maniobras no es nuevo para la organización: durante su lucha por la representatividad en GM Silao en 2022, surgieron sindicatos sin trayectoria visible que, en teoría, alcanzaron el 30% de respaldo, algo que no se reflejó en las votaciones, donde SINTTIA obtuvo el 70% de los votos.
“El único camino para mejorar realmente las condiciones laborales en GM San Luis Potosí es a través de una negociación colectiva auténtica, como la que ya ha demostrado resultados en Silao”, aseguró el sindicato.
Finalmente, el SINTTIA hizo un llamado a las autoridades laborales, a sindicatos independientes y a la sociedad civil a mantenerse atentos y solidarios ante posibles violaciones a los derechos laborales en este nuevo proceso.
