Andrés Ortiz
Irapuato, Gto., 16 de octubre de 2025.–
En la administración municipal de Irapuato continúan en curso varios casos de presunto acoso laboral, los cuales siguen siendo atendidos y revisados por el Comité de Prevención al Hostigamiento y Acoso, que sesiona de forma permanente para fortalecer la prevención y el acompañamiento a las y los trabajadores.
Georgina Aboytes Guerrero, presidenta del comité y directora del Instituto de la Mujer Irapuatense (INMIRA), señaló que actualmente existen menos de diez casos activos en investigación dentro del gobierno municipal, aunque evitó precisar la cifra exacta.
“Seguimos sesionando en estos casos de atención y prevención al acoso. Como saben, mantenemos la secrecía, pero actualmente seguimos con los mismos casos que cuando empezamos. El número exacto no lo tengo, porque se han ido liberando algunos, pero seguimos sesionando”, explicó la funcionaria.
Aboytes Guerrero indicó que el comité mantiene comunicación con todas las direcciones municipales para reforzar la prevención, identificar riesgos y promover un entorno laboral libre de violencia. Subrayó que el grupo de trabajo no determina la validez o gravedad de las denuncias, sino que se encarga de canalizar, atender y dar seguimiento a todos los casos que se presentan.
“Nosotros no deliberamos si es o no es; atendemos todos los casos. En este sentido, con la secrecía que corresponde, no podemos dar detalles, pero se están sesionando y se garantiza que cada caso reciba la protección debida”, puntualizó.
El comité mantiene como objetivo fortalecer la cultura de respeto y equidad dentro de las dependencias municipales, así como prevenir cualquier forma de hostigamiento o acoso en el ámbito laboral.
