Dylan René
Irapuato, Gto. – Con el objetivo de fomentar entornos laborales saludables y libres de violencia, el Instituto Municipal de las Mujeres Irapuatenses (Inmira) ha iniciado una serie de capacitaciones dirigidas a funcionarias y funcionarios públicos. Estas acciones se enmarcan en la reciente aprobación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, que busca erradicar conductas inapropiadas en el ámbito laboral.
Georgina Aboytes Guerrero, directora de Inmira, destacó la importancia de estas capacitaciones para garantizar que el personal conozca y distinga las diferentes formas de violencia laboral, permitiendo así una actuación efectiva en su prevención y sanción.
El programa de formación se ha estructurado en dos fases: la primera, dirigida a funcionarios de primer nivel, y la segunda, enfocada en directores de área y coordinadores. Esta estrategia escalonada busca asegurar que el conocimiento y la aplicación del protocolo se integren de manera efectiva en todos los niveles de la administración pública municipal.
La implementación de este protocolo responde a la necesidad de establecer ambientes de trabajo respetuosos y libres de violencia, alineándose con las políticas de cero tolerancia hacia conductas de acoso laboral, hostigamiento y otras formas de violencia en el ámbito laboral. Este tipo de iniciativas son fundamentales para promover la integridad y el bienestar de las y los servidores públicos, así como para garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.
