Andrés Ortiz
Irapuato, Gto., 11 de agosto del 2025. –
A pesar de contar con un protocolo municipal y capacitaciones internas, la violencia y el acoso laboral siguen siendo un problema latente en Irapuato, particularmente contra las mujeres.
El Instituto Municipal de las Mujeres Irapuatenses (Inmira) confirmó que actualmente hay investigaciones abiertas por denuncias de acoso en el gobierno local. Los casos se manejan bajo estricta confidencialidad, pero muestran que, pese a la política de “cero tolerancia” anunciada por la alcaldía, el problema no ha sido erradicado.
Desde junio de 2024, el municipio opera con un protocolo para prevenir, atender y sancionar la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual. Además, se reinstaló el comité especializado para dar seguimiento a las denuncias y se ha capacitado a funcionarios para identificar y actuar ante conductas indebidas.
En paralelo, Inmira mantiene campañas contra el acoso callejero, que incluyen brigadas informativas en colonias, transporte público y espacios concurridos. Estas acciones buscan visibilizar y sancionar conductas como piropos, tocamientos, persecuciones o grabaciones no consentidas, con multas que pueden superar los 10 mil pesos.
Aunque las autoridades destacan que se han dado pasos importantes, activistas señalan que los esfuerzos deben ir acompañados de sanciones efectivas y de un cambio cultural que erradique la normalización de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral y en el espacio público.
