Irapuato, Gto., 13 de octubre del 2025. –
Con el objetivo de fortalecer ambientes de trabajo más seguros y respetuosos, personal de distintas dependencias del Gobierno Municipal e integrantes del Ayuntamiento participaron en la capacitación “Prevención de la Violencia Laboral”, enfocada en detectar y atender situaciones de hostigamiento o acoso en el ámbito público.
Durante la sesión, se abordaron temas como violencia sexual, igualdad de género, resolución de conflictos y mecanismos de atención para quienes enfrentan conductas de acoso o maltrato dentro de sus centros de trabajo.
La charla fue impartida por Marcela Hernández, especialista en género, derechos humanos e inclusión, quien destacó la importancia de promover espacios donde las y los servidores públicos puedan reconocer prácticas nocivas y aprender a resolver conflictos de forma ética y colaborativa.
La alcaldesa Lorena Alfaro García subrayó que el personal municipal tiene la responsabilidad de atender los conflictos laborales con una visión integral, que contribuya a un servicio público más humano y respetuoso hacia la ciudadanía.
Esta capacitación forma parte del cumplimiento del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual, así como de la política de Cero Tolerancia a la Violencia implementada por el gobierno local.
