Guanajuato, Gto., 10 de junio del 2026. –
La Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales del Congreso del Estado aprobó por unanimidad un dictamen que agrupa 15 iniciativas de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos y a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato.
El proyecto reúne propuestas presentadas por distintos grupos parlamentarios y por el Poder Ejecutivo estatal, con el objetivo de actualizar derechos laborales y condiciones de trabajo para las personas que laboran en dependencias estatales y municipales.
Entre los temas incluidos en el dictamen destacan la creación de permisos con goce de sueldo para la realización de exámenes preventivos de detección de cáncer, el reconocimiento del derecho al luto, medidas relacionadas con la salud menstrual, acciones para fortalecer la igualdad sustantiva y la ampliación de licencias de paternidad.
También se incorporan disposiciones vinculadas con la llamada “Ley Silla”, que busca garantizar condiciones adecuadas de descanso durante las jornadas laborales, así como reformas orientadas a proteger la libertad y autonomía sindical.

Además, se plantea establecer como día de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años, fecha en que se realiza la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Durante la sesión, integrantes de la comisión destacaron los consensos alcanzados para integrar propuestas provenientes de distintas fuerzas políticas en un solo dictamen, con el propósito de fortalecer el marco laboral aplicable a los trabajadores del estado y los municipios.
El documento deberá continuar su proceso legislativo para ser discutido y, en su caso, votado por el Pleno del Congreso del Estado.
En la misma reunión, la comisión también aprobó el dictamen que avala el cumplimiento de requisitos legales de las personas que integran la terna para ocupar la titularidad del Órgano Interno de Control de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, permitiendo que avance el procedimiento de designación.




