Andrés Ortiz
Irapuato, Guanajuato. 17 de junio del 2024. –
Tras la denuncia pública que hizo una trabajadora de los juzgados cívicos en Irapuato, señalando al director, Jesús Oñate Padilla; el alcalde interino manifestó que a través del Comité del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual, se dará seguimiento a la acusación y pruebas.
En entrevista, Rodolfo Gómez Cervantes reconoció que aún no se ha instalado dicho comité, pues recientemente fue aprobado y posteriormente publicado en el Periódico Oficial este protocolo, pero esta convocado para el jueves 20 de junio.
Con esto, destacó que se decidió que la ombudsperson fuera la directora del Instituto de la Mujer Irapuatense (INMIRA), Georgina Aboytes Guerrero.
Gómez Cervantes subrayó que hay dos denuncias hacia Oñate Padilla, siendo una en la Contraloría Municipal y una más en la Fiscalía General, mientras que es la misma responsable del INMIRA quien da seguimiento y asesoría a Karina. Pero hasta ahora, el director no ha sido separado de su cargo, con lo que Rodolfo Gómez apuntó que se investiga la acusación por acoso laboral.
“Se constituirá este comité y ahí se analizarán todas las pruebas que hagan llegar a éste, se deslindarse las responsabilidades, es el propio comité quien puede determinar una medida como la separación de ya sea el jefe inmediato, o la persona”.
El presunto agresor, cuenta con una incapacidad vigente aparentemente por temas de salud, desde la semana anterior, y podría durar toda la presente semana.
El alcalde interino rechazó la idea de que hubiera preferencias hacia los servidores públicos, pues después de que se difundiera el caso, se señaló por parte de la denunciante que Jesús Oñate tenía una fuerte simpatía panista, lo cual podría abonarle de manera positiva.
“Aquí nadie tiene una preferencia por tener una afiliación partidista, todos somos servidores públicos y tenemos una responsabilidad de actuar con ética, con profesionalismo siempre pensando en el servicio público. Obviamente que se envuelven distintos factores, distintos valores en nuestro desempeño y ninguno cabría para hacer una excepción con alguno de ellos”.
